Liderança sem autoridade é a capacidade de mobilizar gente e fazer coisa acontecer sem o crachá que dá poder formal. É a realidade da maioria de quem trabalha com produto e design: você depende de engenharia, de marketing, de dados e de stakeholders que não reportam a você e não são obrigados a fazer o que você pede. Mesmo assim, precisa alinhar todo mundo em torno de uma direção.
O poder aqui não vem do cargo, vem de outras fontes: clareza sobre onde se quer chegar, confiança construída ao longo do tempo, qualidade do argumento e a forma como você trata as pessoas. Quem lidera sem autoridade convence pela razão e pela relação, não pela ordem. É um trabalho mais lento e mais sólido, porque adesão conquistada dura mais que obediência imposta.
Não confunda com não ter liderança nenhuma. É exatamente o oposto: é liderança no modo difícil, sem o atalho da hierarquia, que justamente por isso forma a habilidade que sustenta a senioridade.