Mentorship

O compromisso mais longo de cuidar do crescimento de alguém, que vai além de só transferir conhecimento.

Soft

O que é

Mentorship é o compromisso sustentado de fomentar o crescimento profissional e pessoal de outra pessoa. Ele vai além de passar conhecimento, porque inclui orientação estratégica, acesso a rede, abrir porta e bancar a pessoa em momentos de decisão.

Na prática, as palavras mentorship e mentoring andam tão juntas que costumam se confundir, então uma forma de organizar é pensar assim: mentorship é a relação e o compromisso de fundo, enquanto mentoring são os encontros e ações que acontecem dentro dela.

É uma relação que beneficia os dois lados ao longo dos anos, porque quem é mentorado ganha perspectiva e rede, e quem mentora ganha leitura nova e deixa legado no campo. Esse mão dupla é o que faz o vínculo durar.

Em uma frase

Mais do que dar dicas, eu assumi um mentorship com ele, então abro porta e banco a carreira dele de verdade.

A pergunta que ele responde

Qual é o tipo de relação que sustenta o crescimento de alguém por anos, não só numa dúvida?

Quando usar

Use quando o desenvolvimento é de longo prazo e envolve carreira, decisão e rede, não só uma dúvida pontual.

Como não usar

O cuidado é não tratar como favor avulso, nem prometer um compromisso longo que você não vai conseguir sustentar.

Na prática

Pense num vínculo de anos em que a pessoa apresenta o mentorado pra rede, banca sua capacidade e abre portas que, sozinho, ele levaria muito tempo pra abrir.

Não confunda com

Vale separar mentorship de mentoring. Mentorship é o compromisso amplo e de longo prazo, a relação inteira, enquanto mentoring são as atividades concretas que acontecem dentro desse compromisso. Pensar nos dois como camada e prática ajuda a não trocar um pelo outro.

Liderança

Em inglês

Mentorship

Pronúncia

mén-tor-chip

Também chamado de

mentoria de longo prazo

Origem

n/a

Fonte

Saiba mais

Harvard Business Review, artigo sobre o que distingue mentorship eficaz de orientação pontual